Организационная работа

В советский период профсоюзы являлись неотъемлемой составной частью государственной системы социально - экономического регулирования.

Они были организаторами социалистического соревнования, осуществляли контроль за состоянием охраны труда, управляли средствами социального страхования, занимались санаторно-курортным лечением и отдыхом трудящихся, содействовали развитию массовой физической культуры и спорта, проводили большую культурно-воспитательную работу.

В реформируемой России, где меняются формы собственности, поляризуются интересы различных социальных групп, углубляется дифференциация населения по уровню жизни и имущественному положению, где большие массы трудящихся ощущают неуверенность в завтрашнем дне и свою незащищенность, значение профсоюзов многократно возрастает. Из "приводного ремня от партии к массам" они становятся организацией коллективной защиты интересов трудящихся.

Сегодня в области организационной работы профсоюзы выдвигают на первый план следующие моменты:

• укрепление профсоюзного единства и совершенствование организационной структуры Федерации и ее членских организаций;
• усиление персональной ответственности руководителей организаций профсоюзов за выполнение принимаемых решений и неукоснительное выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов на всех уровнях профсоюзной вертикали;
• создание условий для повышения эффективности работы по всем вопросам внутрипрофсоюзной  жизни и усиление роли координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях области и финансовое их укрепление;
• совершенствование  системы обучения профсоюзных кадров и актива в школах профсоюзного актива на предприятиях и в организациях и непрерывного обучения;
• применение современных методик вовлечения в профсоюзы работников предприятий среднего и малого бизнеса;
• содействие и обоснованное объединение и укрепление малочисленных общероссийских профсоюзов;
• создание и утверждение резерва на замещение руководителей профсоюзных органов всех уровней, введение системы стимулирования для перехода на освобожденную профсоюзную работу профсоюзных активистов, обеспечение дополнительных социальных гарантий  при уходе на заслуженный отдых;
• обобщение и распространение положительного опыта лучших профсоюзных организаций по направлениям деятельности;
• обновление  профсоюзных кадров, омоложение руководящего состава;
• формирование базы данных наиболее перспективных профсоюзных работников, в первую очередь, из числа молодежи, для их последующего продвижения на различные профсоюзные должности;
• применение современных и эффективных форм информационной работы; круглых столов, пресс-конференций, Интернет-конференций в режиме реального времени;

Формы работы

Конференция – 1 раз в 5 лет 
Заседания Совета –  не реже 1 раза в год 
Заседания Президиума – не реже 1 раза в квартал
Личное общение руководителей ФОПОО с членами профсоюзов, Постоянные и временные комиссии Совета  – по мере необходимости и согласно положениям, 
Собрания и школы профсоюзного актива, круглые столы, спортивно-массовые мероприятия, акции, митинги.

Наши контакты:

Организационный отдел ФОПОО

Заведующий отделом - Межуев Михаил Иванович

Главный специалист - Старых Валентина Максимовна

Главный специалист - Сербиенко Любовь Николаевна

Главный специалист - Агошков Вадим Геннадиевич

тел. 77-22-50, 77-97-52, 77-70-45

Дополнительно:

Отчетно-выборные конференции

• Материалы IV Отчетно-выборной конференции ФОПОО

Спорт

• Положение. Х межотраслевая спартакиада профсоюзных организаций Оренбургской области
• Итоги Х Спартакиады. Постановление.
• Календарь спортивно-массовых мероприятий ФОПОО на 2011 год

Всемирный день действий профосюзов "За достойный труд!"

2011 год

• Доклад председателя ФОПОО Антонова В.К. на собрании профактива
• Презентация ФОПОО "Всемирный день действий за достойный труд!"
• Обращение профсоюзного актива к органам власти всех структур
• Резолюция ФОПОО "Всемирный день действий за достойный труд!"